Bereit für Neues?
WIWA - Weiterbildung, Infos, Wissen, Arbeit
#restartweeks
Das Netzwerk Wiedereinstieg ist eine Landesinitiative mit Förderung des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW. Die Initiative wurde 2008 ins Leben gerufen.
Ziel ist es, den beruflichen Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort zu unterstützen durch
Die Landesinitiative zielt damit auf eine nachhaltige, qualifizierte und existenzsichernde Rückkehr in den Beruf.
Die Netzwerke vor Ort analysieren den Bedarf, regen neue Aktivitäten und Kooperationen an, entwickeln passgenaue Angebote, erstellen Informationsmaterial und Plattformen, organisieren themenspezifische Veranstaltungen, Fachtagungen und vieles mehr.
Netzwerkmitglieder sind arbeitsmarkt-, wirtschafts-, gleichstellungs- und bildungspolitische sowie familienunterstützende Akteurinnen und Akteure der Region. Landesweit sind so über 40 Netzwerke mit weit über 500 Partner*innen vernetzt.
Die Koordination des Netzwerks Wiedereinstieg im Rhein-Erft-Kreis liegt seit 2008 bei innovaBest, dem Institut für Innovation & Bildung. Seit 2020 ist innovaBest auch für die Koordination im Kreis Euskirchen zuständig.
Das Netzwerk erweitert sich ständig je nach neuen Themen und Aktivitäten vor Ort. Interessierte und engagierte Partnerinnen und Partner sind jederzeit herzlich willkommen.
Geschäftsführende Gesellschafterin
innovaBest GbR - Institut für Innovation & Bildung
50226 Frechen | 53937 Schleiden
Regionale Ziele und Aktivitäten - von 2008 bis heute
schaffen und informieren
über die zur Verfügung stehenden regionalen Angebote und Produkte. „Kompass Wiedereinstieg. Zurück in den Beruf – aber wie.“ Eine Anleitung zum beruflichen Wiedereinstieg…
vernetzen und transferieren
Viele von uns entwickelte und umgesetzte Angebote wurden landesweit übernommen und eingeführt
aufbauen und professionalisieren
Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Kitas und Familienzentren. Befragung, Workshops, Fachtagungen, Servicegutscheine. Handbuch zur Professionalisierung der Kooperationen.
analysieren und fördern
Voraussetzungen und Bedarfe der einzelnen Gruppen feststellen. Pilotstudie über weibliche Flüchtlinge. Neue Zugänge und innovative Formate entwickeln. Internationale Frauenkonferenzen im Open-Space Format.
einbeziehen und unterstützenn
Kontakte zu Unternehmen nutzen, Fachkräftebedarf ermitteln, Dienstleistungen für Unternehmen entwickeln und umsetzen. Regionale Unternehmensbefragung zur Fachkräftesituation. Fachveranstaltungen und Fachforen zur Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
und Online-Angebote
Digitalisierung der Angebote in und nach der Corona-Krise. Digitale Plattform über zwei Regionen mit 21 Kommunen.
innovaBest GbR
Institut für Innovation & Bildung
Europaallee 33, 50226 Frechen